当事務所では、就業規則の作成とあわせて、助成金の申請代行も承っております。全国の企業様から、ご紹介を中心に継続してご依頼をいただいております。
対応実績
規模の大きな企業様の提出代行をはじめ、全国の企業様の助成金申請に携わっております。これまでに多数の申請を担当し、ピーク時には年間100件以上の申請を手がけました。1社で複数の助成金を並行して申請されるケースにも対応しております。
助成金は、国の政策や社会の動きにあわせて、重点となる制度が年ごとに変わります。たとえば近年は、リスキリング（学び直し）の重要性の高まりと国の後押しを受けて、人材開発支援助成金の活用が広がりました。当事務所では、こうした時流に合わせて、その時々に活用しやすい助成金をご提案いたします。
主な対応助成金
- キャリアアップ助成金
- 人材開発支援助成金（リスキリング関連を含む）
- 両立支援等助成金
- その他各種助成金
規程づくりに強い事務所だからこそ
助成金の多くは、就業規則や社内規程の整備が受給の要件になっています。規程の不備や記載漏れは、不支給や労働局からの照会の原因にもなります。当事務所は就業規則・社内規程の作成を専門としておりますので、要件を満たす規程の整備から申請まで、一貫して対応できることが強みです。
▶ 助成金の申請に必要な就業規則の改定はこちら（助成金向け就業規則改定パック）
申請の流れ
- 要件の確認：ご活用いただける助成金と、受給の要件を確認します。
- 規程・書類の整備：就業規則や労働条件通知書など、要件に必要な整備を行います。
- 計画届の提出：必要な助成金については、事前の計画届を作成・提出します。
- 取組の実施：計画に沿った取組の実施をサポートします。
- 支給申請：支給申請書類を作成し、提出を代行します。
- 照会への対応：労働局からの照会・追加資料の求めにも対応いたします。
料金について
助成金申請の料金は、料金案内ページをご覧ください。
助成金の活用をご検討の際は、お問い合わせよりお気軽にご相談ください。