雇用の実態に合ったルールづくりで、会社の成長を支えます
嶋田労務コンサルティングは、就業規則・社内規程の作成を専門とする社会保険労務士事務所です。雇用の実態を丁寧にお伺いし、正社員とパート・有期社員それぞれの働き方に合った規程を一から設計する「雇用実態式」の就業規則づくりを中心に、規程整備と一体となった助成金の申請代行、労働保険・社会保険の手続きまで幅広く対応しております。埼玉県所沢市を拠点に、全国の会社様にオンラインで対応しています。
主なサービス
社内規程の作成・法改正対応
- 休職・復職規程
- 育児・介護休業規程の法改正対応
- ハラスメント防止規程、旅費規程など
助成金の申請代行
- キャリアアップ助成金
- 人材開発支援助成金
- 両立支援等助成金ほか
労働保険・社会保険手続き
- 新規適用・年度更新・算定基礎届
- 労災申請
- 出勤簿・労働者名簿・賃金台帳の作成
労務相談・顧問契約
- 日々の労務管理のご相談
- 労使トラブルの予防と対応
- 採用・人材定着のご相談
キャリアコンサルティング
- 人材開発支援助成金の活用に伴うキャリアコンサルティング
- セルフ・キャリアドック制度の導入
- 従業員のキャリア形成支援
創業間もない会社様へ
従業員が少ない創業期から就業規則を整えるメリットや、就業規則がないことのリスクを解説しています。→ 創業期からの就業規則づくり
各サービスの料金は、料金案内ページをご覧ください。