代表挨拶

 嶋田労務コンサルティング代表の嶋田一志です。立教大学経済学部を卒業後、一部上場企業での営業を経て、26歳の時に独立し個人事業を始めました。現在は法人化したその事業会社とその他の法人の2社に加えて当事務所を個人事業として経営しております。

あの時、隣に相談できる専門家がいてくれたら
 私が社会保険労務士を志したきっかけは、自社で初めて助成金を導入しようとした際の実体験にあります。
当時、社内では人材育成を目的とした研修制度を導入するため、就業規則の改定など申請に向けた体制整備を進めていました。しかし、自社で作成していた書類は、法改正への対応が遅れていたり記載漏れがあったりと、決して万全な状態ではありませんでした。
「プロに相談しよう」と思い立ち、多くの事務所を探しましたが、当時は助成金の実務に精通している先生や、気軽にスポットで相談できる環境がなかなか見つかりませんでした。
行政機関に聞けば一般的な回答は得られます。しかし、私が求めていたのは「自社の実情を理解し、同じ目線で併走してくれる専門家」でした。結局、独力で膨大な時間と労力を費やして制度を構築しましたが、あの時の「もっと近くに相談相手がいれば」という思いが、私の原点となっています。

年間100件以上の実績が貴社の安心に
そのような苦労を経て社労士となった現在、おかげさまで年間100件以上の助成金申請に携わるまでになりました。
数多くのケースを経験したからこそ、複雑な支給要件の判断はもちろん、「どの書類が不足しがちか」「どうすればスムーズに審査が通るか」といった、実務の勘所を熟知しています。
かつての私と同じように、「何から手をつければいいのかわからない」「身近に頼れる人がいない」と悩まれている経営者様がいらっしゃいましたら、ぜひお気軽にご相談ください。「あの時、私が欲しかった存在」として、貴社の円滑な助成金活用と、その先にある人材育成・経営基盤の強化を全力でサポートさせていただきます。

社労士事務所嶋田労務コンサルティング 代表社会保険労務士

株式会社エントランス 代表取締役

株式会社シマダ 代表取締役

嶋田一志

当事務所の役割

労働人口の急激な減少と目まぐるしい技術革新により、日本の就業構造が大きく変化してきています。社会保険労務士の仕事も近年DX化が急速に進んでおり、申請や各種届出も電子申請が当たり前になってきました。このような変化を恩恵と捉え、AIで代替できない個々の事業者様に合わせた業務改善や労務管理の提案等のコンサルティング業務に、より一層注力していくことで、お客様と共に私たちも進化し発展していきたいと考えております。今後も機械やAIで代替できない価値を提供することこそが最も強く求められる時代になります。ITの普及やAIの進化を企業は柔軟に受け止め、それらを活用しながら、労働者がもっと自由にそして充実感をもって働くことができる時代がやってきます。その為の準備に当事務所の働きが企業と労働者の双方に対し少しでもお力になることが出来れば幸いです。